社内の取り組み

社内の取り組み

社員の人生を真剣に応援する会社を実現するための
『3つの軸』をお約束します

当社の社内ルール制定や充実した福利厚生制度は、
一般社団法人日本パーソナルコミュニケーション協会理念の軸に基づいています。

健 康制度の取り組み

  • 健康休憩制度
    弊社内トレーニングルーム利用した1日30分の
    トレーニング休憩完備(就業時間内可)
  • パーソナルトレーナー契約
    弊社提携トレーナーによる
    カウンセリング・トレーニング・プログラム作成
    (1回30分/月)
  • 健康診断

成 長企業共育の取り組み
「成功」か「成長」を
目指して

  • 自己投資支援金
    学び・資格取得受験費用を会社が負担(支援可能な資格制限有)
  • ビジネス書支援金
    ビジネス書購入費を会社負担(1冊/月)
  • 自己成長を目的とした様々な社内研修・企画実地
    基本研修・外部講師研修・提案型研修
    実施例:全社員によるスピーチコンテスト
  • 人間関係の取り組み
    社内コミュニケーション時に、ニックネーム制を習慣化
    コミュニケーション・メソッド「PSYGRAM(サイグラム)」導入と認定講師の常駐

経 済ライフワーク向上

  • 昇給・賞与(2回/年)
    ※前年度賞与支給 5か月分/年
  • 退職金制度あり
  • 確定拠出型年金制度有
    それらに伴う金融教育(1回/年)
  • 福利厚生
    社会保険完備
    (雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険・介護保険)
  • 諸手当
    交通費規定支給・残業手当・扶養手当・役職手当 等

PAGE TOP